弊社の人材派遣サービスを使うメリット
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期間を切ることができるので 業務量に合わせて
人数調整ができる - 02
人材確保までの
コストがかからない - 03
雇用にかかる
リスクやコストがない
効率的な物流、優れた技術者、確かな成功
スタッフを派遣するまでの流れをご紹介します。
要件確認 |
派遣スタッフの要件を詳細に確認させていただきます。 仕事の内容、必要なスキル、勤務時間、期間などを確認いたします。 現場の状況もモニタリングもさせていただきます。 |
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ご提案 |
お伺いさせていただいたご要望と現場の状況より、最適な人員を提案させていただきます。 |
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求人 |
ご同意いただいた内容で求人をかけ、貴社に最適な人員を紹介します。 |
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契約 |
ご納得いただけた人材との契約を締結いただきます。 |
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作業開始 |
人材は派遣先にて業務を遂行します。 |
人材派遣を行う株式会社ワーコンズと雇用関係に有るスタッフが、派遣先企業様の指揮命令のもと業務を行わせて頂くサービスです。必要なスキルを持つ人材を派遣先企業様が必要な時に、株式会社ワーコンズが派遣先企業様に変わり迅速に確保する事により派遣先企業様の効率化・効果的なコストの削減のお手伝いをさせて頂きます。
物流 | ピッキング・梱包・仕分け・検品・積込・集荷・配達など |
製造 | 加工・組立・検品・軽作業など |
事務 | 一般事務・電話応対・受付など |
営業 | 営業・企画営業・ルートセールス・テレアポなど |
派遣スタッフの派遣期間を試用期間として一定期間就業させて頂き、求人企業様と求職者の希望が一致した場合、正社員へと雇用するシステムとなります。求人企業様が直接採用された際に起きる可能性があるミスマッチを回避し正社員雇用の際には即戦力として採用できるメリットがあります。求人企業様側は紹介手数料としてスタッフの年収の何パーセントを弊社(株式会社ワーコンズ)にお支払い頂き成約するシステムとなっております。
弊社が求人企業様と求職者のマッチング致します。
求職者は求人企業様に雇用頂くため、賃金は求人企業様のお支払いとなります。派遣と紹介との大きな違いは、雇用主が求人企業様となることです。紹介させて頂いた人材にて成約した場合、求人企業様から紹介手数料が発生致します。
業務請負は、クライアント企業様(発注主)と当社(請負元)が「請負契約」を結び、当社が直接雇用したスタッフが、当社の管理監督と責任の下に、ご注文いただいた業務遂行・完成させます。「構内の加工業務だけ」「入出庫管理だけ」といったように、業務の一部分だけご委託いただくことはもちろん、物流部門をまるごとアウトソーシングしていただくことも可能ですので、ニーズに合わせてご活用いただけます。
物流関連 / 製造関連 / 検品加工関連 / 給与計算関連